Dienstverlening

De activiteiten en dienstverlening van Geytenbeek zijn ondergebracht in een
viertal business Lines:

Riskmanagement met betrekking tot verzekerbare risico’s
Hieronder valt alles wat te maken heeft met de risico’s die een werkgever c.q. onderneming kan lopen m.b.t. de factoren arbeid, goederen en kapitaal. Met andere woorden; van verzuim tot bestuurdersaansprakelijkheid, van inventaris/goederen- tot krediet, van transport/montage tot zorg. Hierbij wordt steeds de afweging van de te maken kosten versus het mogelijke risico centraal gesteld. Het gaat uiteindelijk om het verzekeren van de risico’s die de onderneming niet zelf kan dragen

Employee Benefits
Bij employee benefits gaat het om het hoogste rendement uit de factor arbeid te halen.
Geytenbeek legt het accent op arbeidsvoorwaarden waarbij heldere communicatie aan de basis staat van een effectief, beheersbaar en inzichtelijk arbeidsvoorwaardenbeleid.
Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken aan:

• het opzetten van employee benefitsregelingen (verzekerbare arbeidsvoorwaarden);
• het inzichtelijk maken van beloningscomponenten e/o employee benefits statements (op papier of via het web);
• flexibilisering van arbeidsvoorwaarden
• communicatietrajecten ( bijv. individuele gesprekken met medewerkers, presentaties ).

Persoonlijke financiële coaching (PFC)
Verzekerbare arbeidsvoorwaarden vormen een belangrijk onderdeel van de persoonlijke financiële situatie van medewerkers. Bij PFC wordt een relatie gelegd tussen de verschillende oplossingen van producten zoals pensioenen, voorzieningen bij overlijden, arbeidsongeschiktheid, vermogensopbouw en hypotheek.
Aangezien Geytenbeek veel belang hecht aan openheid en onafhankelijkheid worden de activiteiten binnen PFC alleen op uurbasis gefactureerd.

Privé verzekeringen, hypotheken en financiële diensten